Adalet Bakanlığı, 2022 yılında Vakıfbank ile imzalanan üç yıllık banka promosyon anlaşmasının sona ermesine kısa bir süre kala yeni ihale hazırlıklarını sürdürüyor. 18 Ağustos 2025’te yapılması planlanan ihaleye ilişkin şartnamelerin bankalara gönderildiği öğrenildi.
Çalışan temsilcileri ve uzmanlar, geçmiş dönemde yaşanan sorunların tekrar etmemesi için özellikle enflasyon farkı ve ek hakların sözleşme maddelerinde yer alması gerektiğini vurguluyor.
2022 Anlaşması Tepki Çekmişti
2022’de imzalanan anlaşmada tüm personele tek seferde eşit promosyon ödemesi yapılmıştı. Ancak kısa sürede yükselen enflasyon ve kamu maaşlarındaki artış, bankaların gelirlerini artırırken çalışanların mağduriyetine yol açtı. Ek promosyon ödenmemesi nedeniyle bankaların tek taraflı kazanç sağladığı eleştirileri gündeme gelmişti.
Yeni Düzenlemeler Öneriliyor
Uzmanlar, yeni anlaşmada promosyon tutarının yine toplu şekilde ödenebileceğini ancak her yıl maaş artışına paralel “enflasyon farkı” ödemesi yapılması gerektiğini belirtiyor. Ayrıca emekli olan, kurumu değişen veya istifa eden personelin promosyon haklarının görevde kaldıkları süreye orantılı hesaplanması gerektiği ifade ediliyor.
Bunun yanı sıra, bankalardan personele faizsiz veya düşük faizli kredi imkânı sağlanması talebi de gündeme getiriliyor. Bu uygulamanın özellikle büyükşehirlerde ekonomik zorluk yaşayan çalışanlar için önemli bir destek olacağı belirtiliyor.
Belediye Örneği Beklentileri Artırdı
Adalet Bakanlığı personeli, diğer kurumlarda yapılan yüksek tutarlı anlaşmaları da örnek gösteriyor. Özellikle nüfusu 40 binin altında olan Giresun Keşap Belediyesi’nin yaptığı 80 bin 100 TL’lik promosyon anlaşması, Bakanlık çalışanlarının beklentilerini yükseltti. Personel sayısının çok daha fazla olduğu Adalet Bakanlığı’nda da yüksek tutarlı bir rakamın gündeme gelmesi bekleniyor.
