43,5036$% 0.22
51,9004€% -0.36
59,9562£% -0.3
7.208,56%-4,24
12.720,00%-0,11
50.725,00%-0,11
5.162,80%-4,27
%
฿%
Ł%
Ξ%
%
$%
Yolluk, kamu görevlilerinin görevleri nedeniyle geçici veya sürekli olarak görev yerlerinden başka bir yere gönderilmeleri halinde, bu görev nedeniyle yaptıkları zorunlu giderlerin karşılanması amacıyla devlet tarafından ödenen bedeldir. Mevzuatta bu ödeme “harcırah” olarak adlandırılır ve esasları 6245 sayılı Harcırah Kanunu ile düzenlenmiştir.
Harcırahın temel amacı, kamu görevlisinin görevlendirme nedeniyle maddi kayba uğramasını önlemek ve görevin gerektirdiği yol, konaklama ve gündelik giderlerini karşılamaktır.
Harcırah ödemeleri, görevlendirmenin niteliğine göre farklı başlıklar altında yapılır:
Kamu görevlisinin, asli görev yeri dışında belirli süreyle geçici olarak başka bir yerde görevlendirilmesi halinde ödenir.
Geçici görev yolluğu kapsamında ödenebilen kalemler:
Gündelik (yevmiye)
Yol masrafları (taşıt ücreti)
Konaklama giderleri (belirli üst sınırlar dahilinde)
Memurun, kadrosunun bulunduğu yerin değişmesi (tayin, atama, nakil) halinde ödenir.
Sürekli görev yolluğu kapsamında:
Yol gündeliği
Yol masrafı
Aile masrafı
Yer değiştirme masrafı (sabit + km tazminatı)
ödenir.
Eşlerin kamu görevlisi olması ve aynı yere aynı anda atanmaları gibi durumlarda, özel hesaplama esasları uygulanır. Bazı kalemlerde yarım oranlar veya sınırlamalar söz konusu olabilir.
Harcırah, başta kamu görevlileri olmak üzere aşağıdaki kişilere verilir:
657 sayılı Kanun’a tabi memurlar
Sözleşmeli personel (4/B kapsamında, görevlendirme türüne göre)
Hakimler ve savcılar
Askeri personel
Üniversite personeli (akademik ve idari)
Geçici görevle görevlendirilen kamu işçileri (bazı hallerde)
Kamu adına görevlendirilen diğer kişiler
Özetle: Devlet adına görev yapan ve resmi görevlendirme ile yer değiştiren herkes, kanuni şartlar oluştuğunda harcırah almaya hak kazanır.
Harcırah alınabilmesi için aşağıdaki adımlar izlenir:
Öncelikle yazılı bir:
Görevlendirme onayı
Olur yazısı
Atama veya geçici görev yazısı
bulunmalıdır. Resmi belge olmadan harcırah ödenmez.
Personel, görevin bitiminde veya dönüşte:
Harcırah bildirimi formu
doldurarak ilgili birime (personel, mutemetlik, mali işler) teslim eder.
Aşağıdaki belgeler talep edilebilir:
Ulaşım biletleri
Konaklama faturası
Görevlendirme yazısı
Atama kararı (sürekli görev için)
Bildirimin onaylanmasının ardından harcırah:
Bordroya yansıtılarak
Banka hesabına
ödenir.
Harcırah tutarları her yıl:
Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu
Bütçe Kanunu’na ekli H Cetveli
ile belirlenir.
Gündelik tutarları;
Derece
Ek gösterge
Unvan
kriterlerine göre değişir.
Konaklama giderleri ise, genellikle gündelik tutarının belirli bir oranı (örneğin %90 artırımlı) ile sınırlıdır.
Mutat taşıt (en ekonomik ve uygun ulaşım aracı) esas alınır.
Faturasız konaklama giderleri çoğu zaman ödenmez.
Görev süresine göre gündelik oranları değişebilir.
Aynı gün gidiş-dönüşlerde kısmi gündelik uygulanabilir (1/3, 2/3 gibi).
Aile bireyleri için ödenecek tutarlar kanunda sınırlıdır.
Harcırahın ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde:
Kurum içi yazılı başvuru
Muhasebe/mutemetlik birimiyle görüşme
Gerekirse idari başvuru ve yargı yolu
kullanılabilir. Harcırah, kanuni bir haktır ve keyfi olarak ödenmemesi hukuka aykırıdır.
Harcırah sistemi:
Kamu görevlisinin mağdur olmasını önler
Görevlendirmelerde mali güvence sağlar
Kamu hizmetinin aksamadan yürütülmesini destekler
Özellikle adliyeler, ceza infaz kurumları, denetim birimleri ve taşra teşkilatlarında görev yapan personel için harcırah, fiilen önemli bir gelir ve gider dengeleme unsurudur.
Yolluk (harcırah); kamu görevlilerinin görev nedeniyle yaptıkları zorunlu masrafların karşılanmasını sağlayan, kanuni dayanağı olan ve düzenli olarak güncellenen bir mali haktır. Geçici görev, tayin ve yer değiştirme gibi durumlarda doğru ve eksiksiz harcırah alınabilmesi için mevzuatın ve bütçe cetvellerinin takip edilmesi büyük önem taşır.
Evet. Uygulamada “yolluk” olarak adlandırılan ödeme, mevzuatta “harcırah” olarak geçer. Her ikisi de 6245 sayılı Harcırah Kanunu kapsamında yapılan aynı tür ödemeyi ifade eder.
Geçici görev yolluğu, memurun asli görev yeri değişmeden başka bir yerde geçici olarak görevlendirilmesi halinde ödenir. Sürekli görev yolluğu ise tayin, nakil veya atama nedeniyle görev yerinin kalıcı olarak değişmesi durumunda ödenir.
Gündelik (yevmiye) için fatura gerekmez. Ancak konaklama giderlerinin ödenebilmesi için çoğu kurumda fatura ibrazı zorunludur. Yol masrafları için de bilet veya belge talep edilebilir.
Evet. Aynı gün gidiş-dönüş yapılan görevlerde de harcırah ödenir. Ancak tam gündelik yerine genellikle 1/3 veya 2/3 oranında gündelik uygulanır.
Genellikle hayır. Harcırah hesaplamasında “mutat taşıt” esas alınır. Özel araçla gidilmiş olsa bile, çoğu kurumda toplu taşıma rayici üzerinden ödeme yapılır.
Sürekli görev yolluğunda, memurun birlikte taşınan aile fertleri için aile masrafı ve yer değiştirme masrafı kapsamında ödeme yapılabilir. Geçici görevlerde ise aile fertleri için yolluk ödenmez.
Hayır. Konaklama giderleri, her yıl belirlenen gündelik tutarının belli bir oranı ile sınırlıdır. Üst sınırı aşan kısmın tamamı memur tarafından karşılanır.
Bu süre kurumun işleyişine göre değişmekle birlikte, genellikle harcırah bildiriminin tesliminden sonra birkaç hafta içinde ödeme yapılır. Bazı kurumlarda ilk bordro döneminde ödeme yapılabilir.
Öncelikle kurumun mutemetlik veya mali işler birimine yazılı başvuru yapılmalıdır. Sorun çözülmezse idari başvuru ve gerekirse yargı yoluna başvurulabilir.
Evet. 4/B statüsündeki sözleşmeli personel de, görevlendirme türüne ve sözleşme hükümlerine bağlı olarak harcırah alabilir.
Bazı denetim ve teftiş görevlerinde, gündelik ve konaklama uygulamalarında özel hükümler bulunabilir. Bu durum, ilgili mevzuat ve kurum içi düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir.
Hayır. Harcırah hesaplama araçları tahmini sonuç verir. Nihai tutar, kurumun mutemetliği tarafından mevzuat ve belge kontrolü yapıldıktan sonra kesinleşir.