Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmetleri koluna yönelik 30, genelden ise 16 olmak üzere toplam 46 kazanım elde edildi. Büro Memur-Sen, mevcut hakların korunarak yeni kazanımların eklendiğini duyurdu.
Büro Memur-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri sonucunda önemli kazanımlar elde etti. Sendika, hizmet koluna yönelik 30, genel hükümlerden ise 16 kazanım sağlandığını açıkladı. Böylece toplamda 46 yeni hak elde edilirken, mevcut kazanımlar da korunmuş oldu. Büro Memur-Sen, “Güvenin Merkezi, Kazanımların Adresi olmaya devam ediyoruz” mesajını verdi.
Hizmet Koluna Yönelik Başlıca Kazanımlar
Toplu sözleşmede Büro, Bankacılık ve Sigortacılık Hizmetleri kolu için sağlanan başlıca kazanımlar şöyle:
-
Fazla Çalışma Ücretleri: SGK, GİB, TÜİK, mahkemeler, nüfus müdürlükleri ve birçok kurumda çalışan personele fazla çalışma ücretleri beş kata kadar artırımlı ödenecek, yıllık saat sınırları yükseltildi.
-
Tazminat Artışları: İcra memuru, emanet memuru, mübaşir, zabıt kâtibi, araştırmacı, icra kâtibi, mühendis, mimar, tekniker gibi birçok unvana ek puanlarla zam ve tazminat artışı sağlandı.
-
Ek Ödemeler: Devlet Arşivleri, Gençlik ve Spor Bakanlığı, Meteoroloji Genel Müdürlüğü, TÜİK, SGK, Ticaret Bakanlığı gibi farklı kurumlarda görev yapan personel için özel ek ödemeler artırıldı.
-
Yeni Haklar: TBMM personeline servis veya toplu taşıma desteği, gümrük muhafaza memurlarına toplu taşıma muafiyeti, geri gönderme merkezlerinde çalışan personele artırımlı fazla çalışma ücreti gibi düzenlemeler getirildi.
Genel Kazanımlar
Genel hükümler kapsamında tüm kamu görevlilerini ilgilendiren 16 kazanım elde edildi. Bunlardan öne çıkanlar şunlar:
-
Yardımcı Hizmetler Sınıfı personeline ilk kez 8 puan özel hizmet tazminatı verilmesi,
-
Şef, amir, mühendis, mimar, programcı, çözümleyici, kamu avukatı, uzman ve denetmenlere özel hizmet tazminatlarında artış,
-
Tabip ve sağlık personeline ilave ek ödemeler,
-
Koruma ve güvenlik görevlilerine ek ödeme ve silahlı görev yapanlara özel tazminat artışı,
-
Gelir Uzmanı ve Mali Hizmetler Uzmanları ile yardımcılarına ek 15 puan ödeme,
-
Tahsilât görevinde bulunan personele mali sorumluluk zammı.
Büro Memur-Sen, sözleşmenin kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklarını güçlendirdiğini belirterek, elde edilen kazanımların uygulamasını yakından takip edeceklerini duyurdu.
8. Dönem Toplu Sözleşmede Adalet Bakanlığı Personelinin Kazanımları
1. Mahkemelerde Fazla Mesai Ücretleri
-
Mahkemelerde görev yapan personele ödenen fazla mesai ücretlerinde önemli artış sağlandı.
-
375 sayılı KHK’nın ek 17’nci maddesinde yer alan sınırlamalar yükseltildi:
-
%10 sınırlaması %30’a çıkarıldı.
-
Fazla çalışma ücreti ödemelerinde “üç katı” ifadesi “beş katı” olarak değiştirildi.
-
2. Mübaşir ve Zabıt Kâtibi Personel
-
5 ve daha alt derecelerden maaş alan mübaşir ve zabıt kâtiplerinin tazminat oranlarına 7 puan ilave edildi.
-
Mübaşir unvanlı sözleşmeli personelin ek ödeme oranlarına da 7 puan (genel hükümler kapsamında 8 puan) ilave edildi.
3. Nöbet Ücreti
-
Mahkemelerde ve Cumhuriyet Savcılıklarında nöbet tutan personele, nöbet tutulan her saat için nöbet ücreti ödenmesi uygulaması devam ettirildi.
4. İcra Memurları ve İcra Kâtipleri
-
İcra memurlarının tazminat oranlarına 20 puan artırımlı ödeme yapılmaya devam edilecek.
-
İcra kâtibi kadrolarında görev yapan personele 7 puan ilave tazminat getirildi. Aynı usulle sözleşmeli personel de bu haktan faydalanacak.
5. Adalet Hizmetleri Tazminatı
-
Adliyelerde görev yapan personel için farklı illerde kademeli artış sağlandı:
-
Ankara, İstanbul ve İzmir’de görev yapan personele 15 puan,
-
Diğer büyükşehir adliyelerindekilere 10 puan,
-
Diğer illerde görev yapanlara ise 5 puan (genel hükümler gereği 8 puan olarak uygulanacak) artırımlı ödeme yapılacak.
-
-
Aynı yerlerde görev yapan sözleşmeli personel de bu ek ödemeden aynı usulle yararlanacak.
