Memurlara Yılda İki Kez Asgari Ücret Tutarında Tatil İkramiyesi İçin Kanun Teklifi TBMM’de
Devlet memurlarına her yıl haziran ve aralık aylarında net asgari ücret tutarında tatil ikramiyesi ödenmesini öngören kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu. Düzenleme 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik yapılmasını içeriyor.
Devlet memurlarına her yıl haziran ve aralık aylarında net asgari ücret tutarında tatil ikramiyesi ödenmesini öngören kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunuldu. Düzenleme 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik yapılmasını içeriyor.
Devlet memurlarına yılda iki kez asgari ücret tutarında tatil ikramiyesi verilmesini öngören kanun teklifi Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığı’na sunuldu. Teklif, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda değişiklik yapılmasını kapsıyor.
Teklif, Adana Milletvekili Ayhan Barut tarafından 22 Ocak 2026 tarihinde Meclis’e iletildi. 9 Şubat 2026 tarihinde Başkanlığa geliş kaydı yapılan düzenleme, Plan ve Bütçe Komisyonu’na sevk edildi ve 2/3516 esas numarasıyla komisyon gündemine alındı.
Yılda İki Defa Ödeme Öngörülüyor
Kanun teklifine göre, 657 sayılı Kanun’un 4’üncü maddesinin (A) ve (B) fıkraları kapsamında görev yapan kamu görevlilerine her yıl haziran ve aralık aylarında olmak üzere iki kez tatil ikramiyesi ödenecek. Her bir ödeme tutarı, ödemenin yapıldığı tarihte geçerli olan net asgari ücret kadar olacak.
Düzenlemede, yapılacak ikramiye ödemelerinin damga vergisi dışında herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmayacağı açıkça belirtiliyor. Ayrıca bu ödemelerin haczedilemeyeceği ve sosyal güvenlik primine esas kazanca dahil edilmeyeceği hükme bağlanıyor. Uygulamaya ilişkin usul ve esasların ise Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından belirleneceği ifade ediliyor.
Gerekçe: Artan Yaşam Maliyetleri ve Dinlenme Hakkı
Teklifin gerekçesinde, kamu hizmetlerinin kesintisiz sürdürülmesi için fedakârca görev yapan devlet memurlarının artan enflasyon, yükselen yaşam maliyetleri ve sosyal giderler karşısında ekonomik olarak zorlandığına dikkat çekildi. Anayasa’nın 50’nci maddesinde düzenlenen dinlenme hakkının fiilen kullanılabilmesi için ekonomik destek mekanizmalarına ihtiyaç olduğu vurgulandı.
Tatil ikramiyesinin, memurların sosyal refahını artıracağı, çalışma motivasyonunu güçlendireceği ve kamu hizmetlerinin etkinliğine olumlu katkı sağlayacağı belirtilirken; düzenlemenin bütçeye etkisi, kapsamı ve ödeme dönemlerinin komisyon aşamasında detaylı şekilde değerlendirileceği kaydedildi.
Kanun teklifinin yasalaşması halinde düzenleme, Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girecek ve hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütecek.