Gençlik ve Spor Bakanlığı 600 Sözleşmeli Personel Alacak. Başvurular 17 Temmuz’da Sona Eriyor
Gençlik ve Spor Bakanlığı 600 sözleşmeli personel alımı yapacak. Başvurular 13 Temmuz’da başlayacak, 17 Temmuz 2026 saat 17.00’de sona erecek.
Gençlik ve Spor Bakanlığı, taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere 600 sözleşmeli personel alımı yapacağını duyurdu. Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan ilana göre alımlar, sözleşmeli yurt yönetim personeli ve gençlik çalışanı pozisyonları için gerçekleştirilecek. Adaylar başvurularını 13 Temmuz 2026 saat 00.00 itibarıyla yapabilecek. Başvuru süreci 17 Temmuz 2026 saat 17.00’de sona erecek.
Bakanlık tarafından yapılan açıklamada, alımların Gençlik ve Spor İl Müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere yapılacağı bildirildi. Personel alımı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin B fıkrası ile Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar kapsamında gerçekleştirilecek. Başvurularda 2024 yılı KPSS B grubu P3 puanı esas alınacak. İlan edilen boş kontenjan sayısının 3 katına kadar aday sözlü sınava çağrılacak. Nihai başarı sıralaması ise sözlü sınav sonucuna göre belirlenecek.
Başvurular Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak
Gençlik ve Spor Bakanlığı personel alımı için adaylar başvurularını yalnızca e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı aracılığıyla yapabilecek. Başvuru adresi olarak Kariyer Kapısı işe alım ekranı gösterildi. Posta yoluyla, şahsen ya da duyuruda belirtilen usule uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecek.
Adayların başvuru işlemlerini 13 Temmuz 2026 ile 17 Temmuz 2026 tarihleri arasında tamamlaması gerekiyor. Başvurular 17 Temmuz günü saat 17.00’de sona erecek. Bakanlık, bu tarihten sonra adayların başvuru bilgilerinde herhangi bir nedenle değişiklik yapılamayacağını bildirdi.
Her aday, başvuru şartlarını taşıdığı ilan edilen pozisyonlardan yalnızca 1 pozisyon ve 1 il için başvuruda bulunabilecek. Ayrıca adayların, ilan edilen sözleşmeli personel pozisyonları için belirlenen cinsiyet grupları arasında kendi cinsiyetlerine uygun doğru gruba başvuru yapması gerekiyor. Yanlış cinsiyet grubuna başvuru yapan adayların başvuruları geçersiz sayılacak.
Başvuru şartları belli oldu
Gençlik ve Spor Bakanlığı 600 sözleşmeli personel alımı için adaylarda bazı genel şartlar aranacak. Başvuru yapacak adayların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, 18 yaşını tamamlamış bulunması ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddelerinde belirtilen genel şartları taşıması gerekiyor.
Adayların ayrıca Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olması gerekiyor. Dul ve yetim aylığı bu kapsam dışında tutulacak. Başvuruda bulunacak adayların 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı’na girmiş olması ve başvuru yaptığı pozisyon için ilgili puan türünde belirlenen asgari puanı alması şartı aranacak.
Duyuruda, adayların herhangi bir kamu kurumunda çalışırken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olması gerektiği de vurgulandı. Ayrıca herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışıyor olanlar başvuru yapamayacak.
Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken sözleşmesi kurumlarınca feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adaylar için de bir yıllık bekleme süresini tamamlamış olma şartı aranacak. Bunun yanında adayların görevini sürekli yapmasına engel sağlık sorununun bulunmaması, tam zamanlı çalışmaya engel bir durumunun olmaması ve güvenlik soruşturması ile arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması gerekecek.
Hangi belgeler istenecek
Başvuru sürecinde adayların bazı belgeleri sisteme yüklemesi gerekecek. Yurt içindeki yükseköğretim kurumlarından mezun olup eşdeğerliğe sahip olan adayların YÖK’ten alınmış eşdeğerlik belgesini, eğitimini yurt dışında tamamlayan adayların ise YÖK’ten alınmış denklik belgesini sisteme yüklemesi istenecek.
Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı görev yapmakta iken sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adaylar, bir yıllık bekleme süresini doldurduklarına ilişkin önceki kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesini başvuru sistemine yükleyecek.
Bakanlık, çift taraflı belgelerin ön ve arka yüzlerinin, birden fazla sayfası olan belgelerin ise tüm sayfalarının sisteme yüklenmesinin zorunlu olduğunu bildirdi. Belgelerin eksik ya da hatalı yüklenmesi durumunda başvurular geçersiz sayılacak.
Adayların mezuniyet bilgileri ve KPSS sonuçları YÖK ve ÖSYM web servisleri üzerinden temin edilecek. Bu nedenle adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenmeyecek. Ancak mezuniyet bilgilerinde hata veya eksiklik bulunan, ya da mezuniyet bilgileri sistemden gelmeyen adayların onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini PDF ya da JPEG formatında sisteme yüklemesi gerekecek.
Sözlü sınav Ankara’da yapılacak
Başvuruların değerlendirilmesinin ardından adaylar, KPSS puanı esas alınarak sıralanacak. Her bir grup ve il için ilan edilen kontenjan sayısının 3 katı aday sözlü sınava çağrılacak. Son sıradaki adayla aynı puana sahip birden fazla aday bulunması halinde bu adayların tamamı sözlü sınava katılmaya hak kazanacak.
Sözlü sınav Ankara’da yapılacak. Sınavda adaylar 100 puan üzerinden değerlendirilecek. Görevin gerektirdiği mesleki alan bilgisi 60 puan, liyakat, temsil kabiliyeti, göreve uygunluk ve genel kültür ise 40 puan üzerinden değerlendirilecek. Komisyon üyelerinin verdiği puanların aritmetik ortalaması alınarak adayın sözlü sınav puanı belirlenecek.
Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için adayların en az 70 puan alması gerekecek. Başarı sıralamasında sözlü sınav puanı esas alınacak. Sözlü sınav puanlarının eşit olması halinde sırasıyla KPSS puanı yüksek olan, mezuniyet tarihi önce olan ve doğum tarihi önce olan adaya öncelik verilecek.
Adayların sözlü sınava gelirken kimlik belgelerinden birini yanlarında bulundurması gerekecek. Nüfus cüzdanı veya pasaport dışında başka bir belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecek. Kimlik belgesi bulunmayan adaylar sınava alınmayacak.
Yerleştirme sonuçları Kariyer Kapısı’ndan açıklanacak
Sözlü sınav sonucunda her bir grup ve il için kontenjan sayısı kadar aday asıl, aynı sayıda aday ise yedek olarak belirlenecek. Yerleştirme işlemleri, sözlü sınav puanı en yüksek adaydan başlanarak yapılacak. Adaylar yerleştirme sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecek.
Yerleştirilen adayların belirlenen süre içinde yerleştirildikleri ilde hizmet sözleşmesini imzalayarak görevlerine başlaması gerekecek. Süresi içinde belgeyle ispatlanabilir mücbir sebep olmadan göreve başlamayan adaylar yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacak.
Başvuru, sınav ve yerleştirme sürecinde gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuruları ve sınavları geçersiz sayılacak. Sözleşme yapılmışsa sözleşmeleri feshedilecek. Bakanlık ayrıca bu kişiler hakkında ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacağını açıkladı.
Sınav sonuçlarına itiraz süresi 3 iş günü
Adaylar sözlü sınav sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden öğrenebilecek. Sınav sonuçlarına itirazlar, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 3 iş günü içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacak.
E-posta veya faks yoluyla yapılan itirazlar dikkate alınmayacak. İtiraz dilekçesinde T.C. kimlik numarası, ad, soyad, imza ve adres bilgilerinin bulunması gerekecek. Süresi içinde yapılmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacak.
Sıkça Sorulan Sorular
Gençlik ve Spor Bakanlığı kaç personel alacak
Gençlik ve Spor Bakanlığı, sözleşmeli yurt yönetim personeli ve gençlik çalışanı pozisyonları için toplam 600 sözleşmeli personel alımı yapacak.
Başvurular ne zaman sona erecek
Başvurular 17 Temmuz 2026 saat 17.00’de sona erecek.
Başvurular nereden yapılacak
Başvurular e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı işe alım ekranı aracılığıyla elektronik ortamda yapılacak. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.
Sözlü sınav nerede yapılacak
Sözlü sınav Ankara’da yapılacak.